เงินชดเชยตามกฎหมาย (Legal Severance Pay) คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้าง นอกเหนือจากเงินประเภทอื่นที่นายจ้างตกลงจ่ายให้ ซึ่งตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้มีการกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีนายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างเลิกกิจการ หรือลูกจ้างต้องออกจากงานเพราะสัญญาจ้างสิ้นสุดลง แต่ยกเว้นกรณีต่อไปนี้

1.       ลูกจ้างลาออกจากงานโดยสมัครใจ

2.       ลูกจ้างที่ทำสัญญากับนายจ้างโดยมีกำหนดระยะการจ้างไว้แน่นอน และนายจ้างเลิกจ้างตามกำหนด สำหรับงานที่ต้องแล้วเสร็จภายใน 2 ปี และได้ทำสัญญาเป็นหนังสือไว้เมื่อเริ่มจ้าง ซึ่งการว่าจ้างนั้นถือเอาความแล้วเสร็จของงานเป็นสาระสำคัญ

                  ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างและไม่อยู่ในกรณียกเว้น รวมทั้งไม่อยู่ในกรณียกเว้นตามมาตรา 119 ด้วย จะมีสิทธิได้รับค่าชดเชยต่อเมื่อมีอายุงานตามเกณฑ์ที่กำหนดดังนี้

ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน